97至尊国际

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团建也有模式？？？？？？？要潇洒，，，，，，，，更要开心！

2020-08-18

文化展厅

信息时代便当得，，，，，，，，

怎样人情愈淡漠。。。。。。

放下手机纵情聚，，，，，，，，

事情潇洒生涯乐。。。。。。

周周有运动

【爆发配景】

今世社会竞争强烈，，，，，，，，每小我私家都遭受着来自事情、家庭、生涯各方面的压力，，，，，，，，许多人会因劳逸失衡导致亚康健。。。。。。尤其是进入智能信息时代后，，，，，，，，人们又把小我私家休闲压缩进了自力的狭窄天下，，，，，，，，人和手机越来越亲密，，，，，，，，但人际关系却越来越疏远。。。。。。97至尊国际自建设起，，，，，，，，就很是注重员工的业余文化生涯，，，，，，，，建设了员工运动中心，，，，，，，，配备了富厚运动设施，，，，，，，，同时推出“周周有运动”，，，，，，，，每周举行种种形式的文化运动，，，，，，，，员工步队生气蓬勃，，，，，，，，让各人事情潇潇洒洒，，，，，，，，生涯开开心心。。。。。。

97至尊国际员工运动中心

97至尊国际员工运动中心

【产生案例】

97至尊国际转型制药后，，，，，，，，生长飞速，，，，，，，，先后吞并和重组了多家药企，，，，，，，，生产规模和员工数目迅速扩大。。。。。。为了引发团队的活力，，，，，，，，弘扬阳光、亲和、激情的企业文化，，，，，，，，集团文宣部决议种种团建运动，，，，，，，，分为益智类、文化类、竞技类、文艺类等，，，，，，，，并凭证员工的年岁结构、岗位工种等举行细分，，，，，，，，一个月内相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山运动”、“悦时光念书会”、“意见意义拓展运动”等适合各年岁层的团建运动，，，，，，，，各人加入度很是高，，，，，，，，玩得开心纵情，，，，，，，，不但缓解了事情压力，，，，，，，，还迅速增强了团队凝聚力，，，，，，，，各人回声很好。。。。。。在一次高层聚会上，，，，，，，，李总谈及此事，，，，，，，，以为这种团建方法及运动频次值得一定，，，，，，，，应在全集团推广，，，，，，，，由此便推出“周周有运动”模式。。。。。。

爬山角逐

爬山角逐

【模式界说】

公司（团队）通过每周举行形式多样的团建运动，，，，，，，，让各人通过加入运动，，，，，，，，得以缓解事情压力，，，，，，，，并提升手艺和素质，，，，，，，，同时还能提升运动策划组织者的统筹能力、协调能力、立异能力，，，，，，，，以此引发整个团队的活力、向心力、凝聚力。。。。。。集团文宣部对周周有运动举行统一管理和评估，，，，，，，，每周评选出“最富激情团队”、“最有创意运动”、“最佳风范奖”等优异团队举行奖励。。。。。。

意见意义接力赛

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【应用案例】

案例一：长治97至尊国际制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，，，，，，，，事情主要忙碌，，，，，，，，工人们的业余生涯也机械枯燥。。。。。。为了富厚员工业余生涯，，，，，，，，提升团队激情，，，，，，，，长治97至尊国际高管层决议，，，，，，，，在主要的生产之余鼎力大举推行“周周有运动”，，，，，，，，由各部分轮流担当运动的策划和组织者，，，，，，，，综管部举行配合。。。。。。

一个月内，，，，，，，，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，，，，，，，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“意见意义运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建运动。。。。。。在运动中，，，，，，，，各人激情饱满，，，，，，，，士气高昂，，，，，，，，团队凝聚力大大提升。。。。。。

长治97至尊国际团建运动

长治97至尊国际团建运动

案例二：为提升企业品牌影响力，，，，，，，，今年建设了网站建设部，，，，，，，，所有是新入职的90后员工，，，，，，，，他们大部分时间是对着电脑事情，，，，，，，，相互间的交流很少，，，，，，，，团队气氛较量差。。。。。。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化，，，，，，，，同时提升团队的活跃度，，，，，，，，网站部赵司理提出，，，，，，，，让员工按“周周有运动”模式每周轮流组织运动。。。。。。于是，，，，，，，，各人轮流组织，，，，，，，，在此历程中，，，，，，，，增强了相同交流，，，，，，，，也磨炼了自己的组织协调能力。。。。。。一个月下来，，，，，，，，通过周周有运动，，，，，，，，这些90后员工迅速活跃起来，，，，，，，，为集团增添了一股充满活力的青春血液。。。。。。

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