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一、什么是企业文化？？？？？？？

企业文化是一种习惯，，，，，，它不是设计出来的，，，，，，而是总结出来的，，，，，，其目的是让员工养成优异、规范、统一的习惯。。。。。。

企业文化分为四个条理：表层的形象层、中层的组织制度层、深层的行为习惯层和焦点层的价值观。。。。。。

1、表层的形象层也叫企业文化的物质层，，，，，，包括企业标记、企业形象、产品包装、杂志网站、宣传广告等。。。。。。

2、中层的组织制度层也叫企业的组织文化和制度文化，，，，，，它主要指员工在企业组织架构分工的基础上，，，，，，通过制度作为工业规范性、行为约束性影响的部分，，，，，，详细体现在企业的组织架构、企业章程、规章制度、企业的内外人际关系、运动聚会等被一定的制度所约束和规范的内容上。。。。。。

3、深层的行为习惯层包括企业气概、理念系统、谋划目的、管理模式、事情要领、民俗习惯、行为习惯等。。。。。。

4、焦点层的价值观也叫企业文化的精神层，，，，，，它不是人们能直接体察到的，，，，，，而是渗透于企业全体员工头脑和心灵中的意识形态。。。。。。包括企业价值观、企业理想、企业最高目的、企业精神等方面。。。。。。

二、塑造企业文化的意义和目的：

1、使员工有一个头脑、行为规范的标准；；；；；

2、使员工爆发信仰和追求，，，，，，体现自我价值；；；；；

3、使员工养成优异、统一、规范的行为习惯；；；；；

4、使企业有一个优异的形象；；；；；

5、使企业在制度不完善或厘革时期获得增补；；；；；

6、使企业爆发强盛的凝聚力；；；；；

7、使企业的优质产品获得包管；；；；；

8、使贯串企业生长的无形之魂酿成有形体现；；；；；

9、使企业爆发一直生长壮大的动力。。。。。。

三、员工怎样融入企业文化？？？？？？？

1、能够认同企业的理念和价值观；；；；；

2、自动学习并落实公司文件精神和种种要求；；；；；

3、带动遵守公司的各项规章管理制度；；；；；

4、起劲加入公司组织的各项运动；；；；；

5、能够给上级提出种种形式的意见和建议；；；；；

6、自动研究和感受公司种种理念的意义；；；；；

7、自动与兄弟姐妹(上级与同事)相同交流

8、自觉感悟细节和提升执行力；；；；；

9、自觉体现对企业的忠诚度、情绪度、声誉度和亲和力。。。。。。