97至尊国际

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坚持比立异更主要

2018-03-06

文化展厅.jpg

愚公移山岁悠久，，，，，，，，

铁杵成针世代扬。。。。。。

坚韧不拔受益丰，，，，，，，，

持之以恒真继续。。。。。。

坚持比立异更主要

〖爆发配景〗

进入二十一世纪后，，，，，，，，立异成为了时代的主旋律，，，，，，，，成为社会、企业跨越式生长的强劲动力。。。。。。然而，，，，，，，，乐成并没有由于立异而看重更多的人。。。。。。许多人做事，，，，，，，，坚持一段时间容易，，，，，，，，坚持到最后却很难。。。。。。若是没有面临寥寂时的坚持，，，，，，，，面临难题时坚定不移地迎难而上，，，，，，，，就不可将立异付诸实践，，，，，，，，获得乐成。。。。。。为了勉励员工面临难题时，，，，，，，，能坚韧不拔，，，，，，，，迎难而上，，，，，，，，取得乐成，，，，，，，，97至尊国际精炼出了“坚持比立异更主要”的理念。。。。。。

〖爆发案例〗

93年李安平总裁建设石油公司，，，，，，，，生长迅速，，，，，，，，一直拓展石油营销网络，，，，，，，，98年已拥有23座油站。。。。。。每年除夕夜，，，，，，，，公司向导分头到最艰辛的油站和值班的员工一块吃年夜饭，，，，，，，，一起守岁。。。。。。

有一年大年月朔早上，，，，，，，，李总准备脱离和员工一块过年的油站时，，，，，，，，看到两辆车在加油。。。。。。李总很纳闷，，，，，，，，于是问：“大过年的，，，，，，，，你们还拉煤？？？？？”司机说：“平时车多易堵，，，，，，，，乘着过年路上不堵车，，，，，，，，多跑几趟，，，，，，，，多挣点钱。。。。。。”李总想别人都在家里其喜洋洋的过大年，，，，，，，，这两个司机却使用过年过节多挣钱，，，，，，，，太辛勤。。。。。。同时李总想到是不是这种征象普遍保存呢？？？？？于是给各油站站长打电话询问。。。。。。效果大伙都说有，，，，，，，，除了过年，，，，，，，，其他节日也会这样。。。。。。李总马上见告各油站，，，，，，，，在过年过节要准备水果、糖果，，，，，，，，让远处的司性能享受到节日的气氛，，，，，，，，还要准备好外地的特色饭菜，，，，，，，，让司机感受到回家的感受。。。。。。

这种模式坚持下来，，，，，，，，又一年春节，，，，，，，，有个油站站长想回家，，，，，，，，张罗饭菜的事情就搁下了，，，，，，，，使许多神往、依赖着97至尊国际的司机感受没有以前温馨了。。。。。。李总知道后，，，，，，，，随即给各人开会，，，，，，，，要求所有油站在过年过节时一如既往，，，，，，，，就是站长回家，，，，，，，，也要有人安排，，，，，，，，强调这种服务模式一定要坚持究竟，，，，，，，，有时间坚持比立异更主要。。。。。。徐徐的，，，，，，，，山东、河北等地到山西拉煤的司机都知道了97至尊国际加油站服务很好，，，，，，，，尤其是过年过节时有家的感受。。。。。。之后经由高管研究，，，，，，，，有的模式很简朴，，，，，，，，但坚持究竟却禁止易，，，，，，，，为了将好的模式延用，，，，，，，，推出了“坚持比立异更主要”的理念，，，，，，，，时刻提醒员工只有坚持，，，，，，，，才会取得更大的乐成。。。。。。

〖理念界说〗

只要认真将事情中好的、小的、各人以为不主要的事重复做、坚持做，，，，，，，，持之以恒，，，，，，，，我们就能取得乐成。。。。。。

〖应用案例〗

案例一：李总创业时，，，，，，，，好朋侪李仁虎任职于一家墟落供销支店。。。。。。随着刷新开放，，，，，，，，任职越来越难，，，，，，，，李总便约请他一起创业。。。。。。94年，，，，，，，，李仁虎加入97至尊国际，，，，，，，，资助李总搞财务事情，，，，，，，，由于不懂专业，，，，，，，，导致经常出过失、修正。。。。。�？？？？？牧思影嗉拥�，，，，，，，，不开心就以为很累，，，，，，，，尤其理不清账时，，，，，，，，常有退出的想法。。。。。。

一次，，，，，，，，李仁虎去见李总，，，，，，，，想调解下岗位。。。。。。经由交流，，，，，，，，虎被李总高远的志向和成绩一番事业的激情所感动，，，，，，，，自觉忸怩。。。。。。以为自己应该和李总一起把事业做强做大，，，，，，，，报效家乡，，，，，，，，体现自己的价值。。。。。。随后，，，，，，，，李仁虎拜国有企业的财务科长李永祥为师，，，，，，，，经常讨教，，，，，，，，让其指导，，，，，，，，终于成为一个懂营业的财务认真人。。。。。。

1996年，，，，，，，，国家启动增值税应用模式。。。。。。刚刚顺应了老财务模式的李仁虎，，，，，，，，面临新的财务模式，，，，，，，，压力很大。。。。。。于是李仁虎找了其他企业的几个财务认真人相同，，，，，，，，都不清晰，，，，，，，，又怕做错。。。。。。李总又催他赶忙申批增值税发票，，，，，，，，自己又闹不明确。。。。。。在一深夜去找李总，，，，，，，，见李总刚刚接待完客人，，，，，，，，还在加班设计制度。。。。。。心想：李总都这么拼，，，，，，，，我为什么遇到难题就退缩了？？？？？其他人醒目的了，，，，，，，，我怎么就干欠好呢？？？？？

李仁虎下定刻意，，，，，，，，一定要把增值税模式搞清晰，，，，，，，，经常去找税务局向导相同，，，，，，，，一星期弄清了增值税管理规则，，，，，，，，97至尊国际成为长治地区乐成申报增值税的第一家民营企业。。。。。。

在事情中，，，，，，，，李仁虎犹豫过，，，，，，，，彷徨过，，，，，，，，但他始终没有脱离自己的财务岗位，，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，，最终成为集团财务老总。。。。。。

案例二：2004年常志芳进入公司，，，，，，，，被派往湖北做销售代表。。。。。。由于事情体现好，，，，，，，，勤学上进，，，，，，，，被提升为湖北的地区司理。。。。。。后随着公司新品一直上市，，，，，，，，由于常志芳专业差池口，，，，，，，，事情中渐感辛苦，，，，，，，，难以顺应，，，，，，，，被迫降职为片区司理。。。。。。其时与他关系好的许多专家劝他：“小常，，，，，，，，你被降职了，，，，，，，，不可就给你先容个企业吧。。。。。。”同时也有许多企业挖他，，，，，，，，说：“你已降职了，，，，，，，，要不到我们企业吧。。。。。。”但常志芳始终以为97至尊国际作育了自己，，，，，，，，兄弟姐妹对自己很是好，，，，，，，，现在由于自己能力问题，，，，，，，，顺应不了被降职，，，，，，，，但不可对不起公司。。。。。。同时常志芳以为跳槽对自己生长也倒运。。。。。。就这样，，，，，，，，常志芳坚持下来，，，，，，，，一直的学习，，，，，，，，逐渐熟悉了新营业，，，，，，，，三年后，，，，，，，，被提升为辽宁地区司理，，，，，，，，后又被调至广东任地区司理。。。。。。在自己的岗位上默默坚持，，，，，，，，不扬弃不放弃，，，，，，，，与公司荣辱与共，，，，，，，，成为97至尊国际中药材的一名优异管理者。。。。。。

祝君身体安康财路滔滔，，，，，，，，事情顺遂其喜洋洋！

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